Tratat de psihologie organizational-manageriala (vol. I)

Cuprins: Cimpul si obiectul de investigatie - Organizatiile: definire si clasificare - Teoriile organizatiilor - Eficienta, problema fundamentala - Omul in organizatie - Recrutarea si selectia personalului - Cariera si managementul carierei - Proiectarea, formarea si reconstructia grupurilor de munca - Dinamica si dezvoltarea grupurilor de munca - Comunicarea organizationala Descriere: Prima lucrare de sinteza si la zi a studiilor si teoriilor din domeniul psihologiei organizational-manageriale publicata la noi in tara, volumul este un curs universitar, util deopotriva studentilor, psihologilor practicieni si managerilor. Autorul analizeaza cadrul general teoretic si metodologic al disciplinei si prezinta problematica acesteia pe doua niveluri de structurare - al individului, din perspectiva omului integrat in organizatie, si al grupului de munca, abordind teme specifice ale domeniului: portretul psihologic al adultului ca protagonist al mediului organizational, relatia om-organizatie, recrutarea si selectia de personal, managementul carierei, dinamica si dezvoltarea grupului, comunicarea organizationala.