Carti diverse

Coaching pentru echipele de directori (Alain Cardon) Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul » ...mai mult

Coaching pentru un coach - Dezvoltare personala pentru specialistii in dezvoltare personala. Coachingul este o cheie universala de acces la resursele oamenilor si organizatiilor. Toti avem nevoie de » ...mai mult

Coaching si leadership in procesele de tranzitie (Alain Cardon). Procesul de tranzitie este aproape universal. In orice situatie, el se descompune in mai multe faze sau etape relativ distincte, previzibile » ...mai mult

Corupţia şi combaterea ei. Cartea prezintă: - aspecte şi abordări ale reformei - abordările economice şi instituţionale ale eforturilor de combatere a corupţiei - studii de caz aprofundate, » ...mai mult

CUM SA TE IMBOGATESTI CU AJUTORUL APEI. LILLIAN TOO. CUM SA TE IMBOGATESTI CU AJUTORUL APEI Noua carte uimitoare a lui Lillian Too va dovedeste ca este extrem de usor sa va sporiti norocul de » ...mai mult

Dreptul de sedere si munca al strainilor in Romania Lucrarea include toate modificarile aparute pana in luna august 2007 inclusiv, referitoare la regimul străinilor în România. De asemenea mai sunt » ...mai mult

Proiectarea fişelor de post, evaluarea posturilor de muncă şi a personalului. Proiectarea fişelor de post, evaluarea posturilor de muncă şi a personalului: un ghid practic pentru managerii de » ...mai mult

Protectia Consumatorului Textul din această lucrare, este prezentat într-un format actualizat, după operarea tuturor modificărilor survenite. La începutul fiecărei noi teme, sunt enumerate toate » ...mai mult

Redactarea de texte, cum sa scriem corect un text administrativ, publicistic, publcitar si politic. Cuprins: Importanta redactarii Ce este textul? Diasistem – Limba – Vorbire – Limbaj – » ...mai mult

Resurse umane si dezvoltare organizationala - CAVALLIOTI. Lucrarea reuneste mai multe texte legate de practica managementului resurselor umane, subsumate abordarii numite “dezvoltarea organizationala”. » ...mai mult